Limites e possibilidades teóricas da articulação entre competências organizacionais e individuais: em direção a um novo constructo?
Keywords:
Competência Organizacional, Competência Individual, Gestão de CompetênciasAbstract
A gestão de competências, considerada como um dos temas atuais que mais promove o “trânsito” entre o ambiente acadêmico e o empresarial, preconiza a necessidade da vinculação das competências coletivas (organizacionais e/ou funcionais) às competências individuais. Este artigo procura “dialogar” entre ambas, considerando um quadro teórico onde é visível a preocupação por modelos e sistemas de gestão que garantam o alcance de vantagem competitiva via desenvolvimento dessas competências e a compreensão da lógica das competências no interior das organizações.Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Commitment to the Provision of Creative Commons Licensing
The Senac Journal of Education and Work is per the BY NC license, free of charge and with no commercial purpose.
In submitting their work for evaluation, the authors undertake to make their work available through the Creative Commons-BY NC license at the website <https://br.creativecommons.org>, thus dispensing with the need for signing any other document or contract with Senac to regulate the availability of their works in the Senac Journal of Education and Work.
The author (s) further declare that they recognize the Senac Journal of Education and Work as an open access journal, whose Policies and Authors Guidelines are available to know on its official website, namely - www.bts .senac.br - and that they can be modified at any time, and immediately any new condition published online.
The names and addresses informed in this journal will be used exclusively for the services provided by this publication and are not available for other purposes or to third parties.
